Calendario laboral Camas 2022
- 01 de enero – Año nuevo
- 06 de enero – Epifanía del Señor
- 28 de febrero – Día de Andalucía
- 14 de abril – Jueves Santo
- 15 de abril – Viernes Santo
- 02 de mayo – Día del Trabajo (se traslada al lunes)
- 15 de agosto – Asunción de la Virgen
- 12 de octubre – Fiesta Nacional Española
- 01 de noviembre – Día de Todos los Santos
- 06 de diciembre – Día de la Constitución Española
- 08 de diciembre – Inmaculada Concepción
- 26 de diciembre – Natividad del Señor (se traslada al lunes)
Descargar Calendario
Descarga este calendario en formato PDF para imprimir o JPG para compartir
☕ ¿Me invitas a un café?
Intento mantener esta web rápida y con la menor publicidad posible para que sea realmente útil.
Si este calendario te ha resultado útil para planificar festivos o vacaciones, puedes ayudar a mantener y mejorar la página con una pequeña donación.
Cualquier ayuda, por pequeña que sea, es bienvenida.
Festivos en Camas en 2022
El calendario laboral de Camas en 2022 incluye un total de 12 días festivos, que combinan festivos nacionales, festivos autonómicos de Andalucía y los festivos locales propios del municipio.
Festivos nacionales en Camas 2022
En 2022, 8 festivos nacionales se celebran en todo el territorio español, incluidos en el calendario laboral de Camas.
Festivos autonómicos en Andalucía
La comunidad autónoma de Andalucía establece 4 festivos propios que también se aplican en Camas.
Festivos locales en Camas
Además, el Ayuntamiento de Camas fija 0 festivos locales que completan el calendario laboral del municipio.
Puedes consultar también el calendario laboral de Sevilla o el calendario autonómico de Andalucía para más información.
Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral de Camas 2022
¿Cuántos festivos hay en Camas en 2022?
En 2022 el municipio cuenta con 12 festivos oficiales que incluyen días nacionales, autonómicos y locales.
¿Cuántos festivos locales tiene Camas?
El Ayuntamiento establece 0 festivos locales cada año.
¿Es oficial este calendario laboral?
No. Este calendario laboral no es oficial y se basa en estimaciones de años anteriores. Los festivos locales pueden variar cada año y deben ser confirmados por el Ayuntamiento.