Calendario laboral Amposta 2015
- 01 de enero – Año nuevo
- 06 de enero – Epifanía del Señor
- 03 de abril – Viernes Santo
- 06 de abril – Lunes de Pascua
- 01 de mayo – Día del trabajo
- 15 de agosto – Asunción de la Virgen
- 11 de septiembre – Día de Cataluña
- 12 de octubre – Fiesta Nacional Española
- 01 de noviembre – Día de Todos los Santos
- 06 de diciembre – Día de la Constitución Española
- 08 de diciembre – Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 25 de diciembre – Natividad del Señor
- 26 de diciembre – San Esteve
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Festivos en Amposta en 2015
El calendario laboral de Amposta en 2015 incluye un total de 13 días festivos, que combinan festivos nacionales, festivos autonómicos de Cataluña y los festivos locales propios del municipio.
Festivos nacionales en Amposta 2015
En 2015, 20 festivos nacionales se celebran en todo el territorio español, incluidos en el calendario laboral de Amposta.
Festivos autonómicos en Cataluña
La comunidad autónoma de Cataluña establece 0 festivos propios que también se aplican en Amposta.
Festivos locales en Amposta
Además, el Ayuntamiento de Amposta fija 0 festivos locales que completan el calendario laboral del municipio.
Puedes consultar también el calendario laboral de Tarragona o el calendario autonómico de Cataluña para más información.
Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral de Amposta 2015
¿Cuántos festivos hay en Amposta en 2015?
En 2015 el municipio cuenta con 13 festivos oficiales que incluyen días nacionales, autonómicos y locales.
¿Cuántos festivos locales tiene Amposta?
El Ayuntamiento establece 0 festivos locales cada año.
¿Es oficial este calendario laboral?
No. Este calendario laboral no es oficial y se basa en estimaciones de años anteriores. Los festivos locales pueden variar cada año y deben ser confirmados por el Ayuntamiento.